聚力攻坚,全力冲刺年度目标! 格特斯启动2025“百日奋战”活动

栏目:公司新闻 发布时间:2025-09-23
“百日攻坚创辉煌,论功行赏赴山海!同心聚力启新程!”9月22日,2025格特斯百日奋战活动正式启动。当冲刺的战鼓再次雷响,格特斯全员以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感聚焦年度核心经营指标,将百分百完成全年设备交付率、设备质量合格率、设备销售目标达成率作为奋战目标,全力以赴决胜四季度,为企业破局突围贡献自己的力量。

“百日攻坚创辉煌,论功行赏赴山海!同心聚力启新程!”9月22日,2025格特斯百日奋战活动正式启动。当冲刺的战鼓再次雷响,格特斯全员以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感聚焦年度核心经营指标,将百分百完成全年设备交付率、设备质量合格率、设备销售目标达成率作为奋战目标,全力以赴决胜四季度,为企业破局突围贡献自己的力量。

锚定目标 决胜2025

会上,总经理蔡志雄先生对各部门过去的工作给予充分肯定,同时对未来百日工作提出了殷切期望,并围绕年度经营核心指标,对百日奋战的目标任务进行详细部署。同时,他强调,“百日奋战”的核心目的非常明确,就是集中所有资源,聚焦关键目标,在有限的时间内取得突破性成果。并要求各部门紧密协同、高效联动,秉持全局协作理念,全力支撑此次攻坚行动,集中资源、全力突破。


部门表态 使命必达

“百日奋战”不仅是公司攻坚克难、冲刺目标的奋斗期,更是各部门践行初心、彰显担当的实战期。启动会期间,各部门负责人积极表态,明确团队目标,未来一百天内将以高度的责任感和使命感,投入到各项工作中去,为实现年度目标贡献自己的力量。



细化管理,冲刺年度“目标答卷”

为进一步确保年度经营目标高效达成,公司也将狠抓执行落实,围绕年度经营核心指标, 细化业绩目标分解,避免责任“悬空”;优化精准考核激励机制,激发员工干事热情;健全督导考核体系,为攻坚行动平稳有序开展提供坚实保障。

百日征程已启,奋斗脚步不停。接下来,格特斯将继续聚焦行业需求,持续优化内、外管理,让“以奋斗者为本”的企业文化成为推动企业发展的“最强引擎”,以坚定决心和高效行动,向年度战略目标发起冲刺,用实干与成效交出一份高质量的年度答卷!